SA 8000

SA 8000 est un standard de responsabilité sociétale qui défend des conditions de travail décentes. Il permet aux entreprises de mieux communiquer avec ses parties prenantes.

• Il s'agit d'un code de conduite pour les entreprises, orienté sur les aspects sociaux du développement durable. Il fournit un cadre commun pour les informations éthiques pour des compagnies de toute taille et de tout type, où que ce soit dans le monde. SA 8000 expose des mesures sur des problèmes tels que les droits des syndicats, l'utilisation du travail des enfants, les temps de travail, la santé et la sécurité au travail, et un salaire équitable.

• SA 8000 est basée sur la déclaration universelle des droits de l'homme de l'ONU, sur la Convention internationale des droits de l'enfant, sur la Convention sur l’élimination de toutes les formes de Discrimination à l’égard des femmes et différentes conventions de l'Organisation internationale du travail (OIT).

SA 8000 couvre les domaines suivants de la responsabilité sociétale :

> Le travail des enfants

> Le travail forcé

> L'hygiène et la sécurité

> Les pratiques d'organisation

> La discrimination

> Le droit de réunion et de paroles (syndicats)

> Le temps de travail

> La rémunération

> Le système de gestion des ressources humaines

Cette norme est résolument orientée sur l'amélioration des conditions de travail pour l'humain au travail.